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熱點新知搶先報

 

內容簡介

  我是一個過著朝九晚五、兩點一線生活的典型上班族,同時也是一個正在感受成熟蛻變的非典型、早期六年級生。

  像很多拼搏於台北這座城市的上班族一樣,為了那不可預知的未來和可以計算的薪資,每天七點就得從床上爬起來,玩命擠上人潮湧動的捷運,坐一個多小時的捷運和公車才能抵達公司,開始一天忙碌的工作生活。

  可你不要以為到了公司就可以輕鬆了!到公司先要應付上司的變態要求,還要避免同事的推諉和不配合,就算中午吃飯的時候都要跟同事商量公事,協調資源。偶爾找幾個關係不錯的同事吃個飯,可回來的時候卻不巧在電梯中碰到上司,短短幾分鐘的時間就被上司盤問一遍,上司是高高興興的下了電梯,可我們愉悅的心情蕩然無存,唯一想做的事就是奔回自己的「鴿子」間奮筆疾書……

  工作這麼多年下來,當初的理想和激情就在這樣無休止的工作、奔波中消耗殆盡,可體重、肚子和說笑話的數量卻增長迅猛;當初還能在週末聚會的時候和朋友打打籃球,可現在頂多也只能圍著撞球桌轉轉,或者乾脆宅在家玩玩遊戲、看看下載的電影。在這個社會上剛剛摸爬滾打了幾年的時光,社會地位、金錢沒一個跟自己扯得上關係,這幾年除了以超低的成本娶了個可愛老婆、工作和職場的發展比較順利以外,似乎沒剩下什麼值得慶幸的東西。

  不過仔細分析一下,現在的自己和那個剛剛畢業的單純大學生相比,確實豐富了不少:在公司也知道如何讓上司開心,讓下屬安心;第一次見客戶,也能在飯桌上講幾段逗逗大家開心的話,緩解一下陌生的感覺;碰到公司內部混亂、幫派鬥爭的事也能泰然處之,而不是簡單的選擇憤然離席。從一個在家靠父母,在校聽老師話的單純學生;變成一個不知明天是什麼樣子,天天盼望著發薪資還信用卡帳單的迷茫青年;再到一個要關心老闆臉色、部門業績、同事關係的典型上班族,這其中的變化和辛酸確實不是一句話兩句話能講的清楚的。

  而就在這複雜、微妙的變化中,讓我深刻的體會到了很多的無奈和痛苦。但同時,這種陣痛,卻也讓我逐漸懂得了生活的意義,知道了自己最擅長和喜歡從事的事情,而且不再害怕那未知的明天,甚至開始期待變革和新環境的到來!最重要的是,現在已經不會再去抱怨環境的優劣,更多的是審視自己,更關注有沒有令自己滿意,對比昨天有沒有成長。

  從生下來到現在也沒有像父輩那樣經歷過大風大浪,頂多是跟著父母「流竄」於全國各地而見聞廣博。身邊大部份人也都是受的一樣的教育,而「好好學習,天天向上」就是多年來被家長灌輸的唯一價值觀。學習好了,就能找個好工作,將來能娶個好媳婦,結婚生子,一輩子安安穩穩,這是家長最習慣教育我的語言。不過有意思的是,當時考大學講究的是什麼熱門報什麼,我們那時候都預測將來缺IT人才,報考的時候就要報跟電腦、資訊技術有關的學科,結果從大學校門走出來才發現,七十%以上都是拿著電腦,通信技術的文憑去找工作,可是社會上哪有那麼多職位給大學生準備,最後的結果可想而知。殘酷的就業競爭就此展開,有關係的、當過學生幹部的、參加過社會培訓的勝出率較高。還有一個更讓我們這些貌似「科班」出來的人哭笑不得的事。那時候是很被家長鄙視,我們印象中的不良學生,只念到高職就進入社會的人,他們卻成了現在同齡人中混的最好的那批人,而我們這種按部就班走下去的人卻都過著朝九晚五、最常規的上班生活。

  但從另一個角度看,朝九晚五倒是一種最輕鬆的生活狀態,不用擔心下個月的生活費,不用擔心公司明年的發展,把自己該做的工作做好,讓老闆覺得你是個非常可靠的員工,讓同事有一個很好的合作夥伴,讓客戶覺得你是一個專業人士,這樣基本就差不多了。正點上班,按時下班,生活極其規律,不會養成什麼酗酒、睡眠不規律的生活習慣。而且還有週末可以陪家人,晚上可以看電影,定期還可以休個年假陪家人出去旅遊一下,這樣的生活也未嘗不是好事。

  而就在這樣起起伏伏的過程中,我卻意外的發現自己成熟了、清醒了。而成熟的原因,並不是因為現在有了什麼高人一等社會地位或優於常人的現金收入,而是來源於一顆經過錘鍊,而變得淡定、簡單、真誠的心。這時候我更意外的發現,工作和生活的磨練不僅讓我有了養活自己的能力,還給了我很多的人生智慧,雖然很多時候是伴隨著痛苦的,但這就像看到以前的傷疤一樣,疼痛早已不在,而留下來的是關於那個傷疤的故事和經歷。

  成功是不可以複製的,但成熟卻是大部份人都會經歷的人生狀態。只有當你經歷了成熟,開始坦然面對這個不完美的世界,不會因為世態炎涼和人情冷暖輕易改變自己人生軌跡的時候,才能真正發現一片屬於自己的天空。

  成熟的第一站,可能不是來自長輩的教誨,不是來自對家人的責任,不是來自對未來的擔心,而是來自工作的鍛鍊,職場的喜怒哀樂,來自你開始獨立面對這個社會的那個環境。

作者簡介

劉卓然

  經濟暨管理學碩士,任職於某公司人力資源部高級主管,曾多次在跨國公司工作,有著資深的工作經驗。

目錄

第一篇 回頭看看青澀的自己,才明白職場的意義
1、學生是最好的職業,可這事得等你「離職」才能發現15
2、第一份工作也不是那麼難找20
3、先搞清楚你在公司的價值25
4、職場新人都是在前輩的壓迫中成長的30
5、不成熟的五大特點35
6、態度+行動=最佳41
7、衣著、舉止也是你的一張名片44
8、一定要有自己的專業性49
9、勞工VS大學生51
10、把「找工作」當成一項工作來做54
11、職場有惡魔,心中有心魔59
12、別被你的圈子圈住62
13、同事到底是個什麼「種族」68
14、幫同事忙,一定要讓他親口謝謝你73
15、你最要感謝的人是:對你說「不」的人77
16、別人決定你的業績82
17、一旦同事變成上司,就不要奢望他像以前一樣86
18、上司也是人,別怕他,更不能讓他怕你90
19、老闆不是慈善家,不會動不動就給員工加薪94
20、上司在老闆眼?也是員工,可你不能這麼想98
21、哪種上司好對付:男上司or女上司102

第二篇 不以自我為中心,尊重同事,善待上司
22、老闆可以不講理,但你不行108
23、不是老闆不好相處,只是你不瞭解他的需求113
24、當了上司,儘量不對下屬作惡119
25、小心郵件謀殺了你的職場發展123
26、每天到底工作多久?127
27、職場謊言是個技術工作133
28、別讓美妙的職業發展矇騙了自己的理想137
29、認清公司舒適環境的真相144
30、職場八卦九十九%都是負擔147
31、「個性」,是天使還是魔鬼?152
32、千萬別被「職場小鬼」纏身157
33、別以為去做小生意那麼容易162
34、不要把職場習慣完全變成你的生活習慣165
35、碰到辦公室政治,千萬別掉頭就跑170
36、拒絕當槍子兒173
37、在公司發生任何爭鬥都是不明智的178
38、公司不是法院,沒什麼道理、公平可講183
39、耕耘未必有收穫,這是常識187
40、尋找屬於你自己的特質191
41、「會叫的貓兒有食吃」是真理195
42、摸的著的制度,遠比看似美麗的承諾來的靠得住199

第三篇 成熟的智慧會給你更多的空間
43、好的工作準則:讓下家無事可做205
44、做得好不如人品好208
45、年齡,職場人都要面對的籬笆牆211
46、薪水也可以這麼賺214
47、家人影響你的職場明天218
48、成功比娶老婆更需要緣分222
49、上班族夢想的開店情節225
50、理想變得越來越模糊229
51、並不是人人都是上班奴,只有甘願成為奴隸的上班族232
52、午飯絕對不能一個人吃236
53、工作時間,你利用好了嗎?239
54、學會感恩244
55、把自己像粽子一樣包起來247
56、業績不好,不一定是你的問題251
57、你要讓自己和老闆都清楚,這地球沒了誰都轉254
58、要先把自己豁出去,才可能收穫258
59、忙碌的工作更需要市場靜一下262
60、職場不一定是你奮鬥的一切265
61、工作給你的意外收穫268
62、職場可以幫你控制慾望、磨練意志272
63、職場是美好生活的加速器276

後 記

 

詳細資料

  • ISBN:9789868769724
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 288頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

王莽執政後期,當權者越發腐敗,人民處於水深火熱之中,為了改變現狀,推翻王莽政權,廣大人民先後發起了赤眉起義,綠林起義,重創王莽政權,22年,劉秀,劉績兄弟整合七八千人反動,稱春陵軍。 春陵軍初期由於經驗不足,被王莽大軍殺的節節敗退,後與綠林軍合併,漢宗室後裔劉玄為帝,劉績為大司馬,劉秀為太常。 隨後大軍一直攻到昆陽,王莽大驚,趕忙派軍隊鎮壓,劉秀等人被困,但是借小道去定陵搬了救兵,而後前後夾擊,大敗王莽軍。昆陽一戰後,王莽軍元氣大傷,再也沒了起色。 ...劉秀 25年,劉秀脫離組織,在洛陽定都,為東漢。 東漢建立後,最大的問題還是與北方匈奴的關係,30年,劉秀派使者去匈奴,匈奴也派使者回訪,但是匈奴單于自認滅王莽有功,態度很是狂妄,漢朝與匈奴之間還是又許多小摩擦。同年,劉秀派大司馬吳漢領反擊,但數年無功而返,匈奴轉盛,衝突更加嚴重起來。 建武二十四年(46年),匈奴匈奴單于輿去世,其內部因為繼承問題發生內鬥,匈奴開始分裂,南匈奴歸附東漢,隨後部分北匈奴也開始歸降,此消彼長之下,被匈奴勢力越發薄弱,91年,東漢大軍將北單于圍困於金徽山,北單于隨後逃往康居,自此匈奴政權瓦解,前後跨越三百餘年。 在收服匈奴的幾十年中,東漢也不忘對於西域地區的征服,73年,班超出使鄯善,使鄯善降服於漢,同年智殺闐的巫者,使闐也降服於漢。75年(永平18年),班超降服琉勒,87年,班超大敗龜茲,90年,班超平定焉耆,至此,西域被東漢統一。 ...匈奴 章和二年(88年)二月三十日,漢章帝去世,皇太子劉肇繼位,即為漢和帝,尊嫡母竇皇后為皇太后,因劉肇年幼,由竇太后臨朝稱制。竇氏為維護專權,安插了大量黨羽,因此朝廷上下多有附臣與親信,竇憲還養了許多刺客定點清除那些具有宿怨私仇、持有不同政見、可能危害竇氏的人。這種做法,早已引起了一些正直朝臣的不滿。他們不斷上書進諫,有時甚至以死抗爭,僅據《資治通鑑》統計,短短的近五年時間,大臣就針對各種問題上書十五六次。 ...漢和帝智斗外戚 永元四年(92年)六月二十三日,劉肇臨幸北宮,下詔命令執金吾和北軍五校尉領兵備戰,駐守南宮和北宮;關閉城門,逮捕郭璜、郭舉、鄧疊、鄧磊,將他們全部送往監獄處死,成功奪回政權。 元興元年(105年)十二月二十二日,漢和帝病死於京都洛陽的章德前殿,時年二十七歲。 劉肇駕崩後,他出生僅一百餘日的兒子劉隆繼位,次年改元延平,是為漢殤帝。延平元年(106年)三月初五日,葬劉肇於慎陵(位於今河南孟津),上廟號為穆宗,諡號孝和皇帝。 同年(106年),劉枯繼位,為漢安帝,漢安帝即位時,東漢朝廷內憂外患,百事多艱。首先是河西急報,西域各國不滿班超離任以後擔任西域都護的任尚的苛政,紛紛叛漢。接著就是羌族起義,這場戰爭長達11年之久,耗費巨大,使東漢元氣大傷。延光四年(125年),漢安帝南下宛城,得病回京。三月,在返京途中死於車中,終年三十二歲。葬於恭陵,諡號孝安皇帝。 ...劉保 漢安帝死後,閻皇后無子,便先廢了安帝的獨子濟陰王劉保,然後找個幼兒劉懿為皇帝,想自己垂簾聽政,掌握朝政大權。劉懿做了七個月的皇帝就死了,宦官孫程、王康等十九人便發動宮廷政變,趕走閻太后,擁立時年十一歲的劉保為帝,改元「永建」。 由於漢順帝的皇位是靠宦官得來的,所以將大權交給宦官。後來宦官又與外戚梁氏勾結,開始了長達20多年的梁氏專權。 本初元年(146年),漢質帝駕崩,劉志被大將軍梁冀迎入南宮當上皇帝,即漢桓帝。梁太后臨朝聽政,外戚梁冀掌握大權。延熹二年(159年),依靠宦官單超等誅大將軍梁冀,並翦除其黨羽。以功封中常侍單超、徐璜、左悺、唐衡、具瑗為列侯。自此,朝政轉入宦官之手,這也是東漢時期的「五侯專權」。 ...桓靈時期的腐敗局面 五侯專權期間,官位售賣,統治階級奢侈,戰事也比平時多了許多,導致民不聊生,而此時的漢桓帝不過是個傀儡,沒有實權,直到桓帝13年掌握實權後才結束了這個局面。但是漢桓帝掌握實權後,並沒有勵精圖治,反倒是荒淫無度,最終導致東漢漸漸走向衰亡。 漢桓帝死後,漢靈帝劉宏繼位(168年),劉宏在位的大部分時期,施行黨錮及宦官政治。他又設置西園,巧立名目搜刮錢財,甚至賣官鬻爵以用於自己享樂。在位晚期,爆發了黃巾起義,而涼州等地也陷入持續動亂之中。中平六年(189年),劉宏去世,諡號孝靈皇帝,葬於文陵。 而漢朝歷經桓,靈兩位皇帝,再也沒有翻身的可能,靈帝之後,歷史開始步入三國時期。

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/history/r64jzov.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010526166

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